厉害年江门新增138万名高技
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江门市将高技能人才培养作为解决招工、就业的结构性矛盾，加快促进企业转型升级的重要保障，市人力资源社会保障局积极探索、大胆创新技能人才培养模式，在政策激励、人才评价、平台建设、信息化建设等方面大力创新，着眼于服务珠江西岸乃至全省辐射全国，建设技能人才培养“高地”，打造“珠西技谷”，在全社会兴起了尊重技能、学习技能、提高技能的良好氛围。
年
全市申请技能晋升补贴近1.8万人，发出补贴.24万元。全年开展技能人才培训鉴定人，获证人数人，其中高级工以上人。
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1发挥政策叠加优势
提升高技能人才含金量
在贯彻全省推行的劳动力技能晋升培训补贴政策的基础上：
※江门市在西部三市（台山市、开平市、恩平市）实施“粤东西北地区人才发展帮扶计划”(简称“扬帆计划”)，对新培养的高级技师一次性资助1万元生活补贴；
※在东部三区一市（蓬江区、江海区、新会区、鹤山市）实施全国首创的“企业高技能人才养老保险补贴办法”，对企业工作的高技能人才（高级工以上）按个人当年缴纳养老保险费50%的标准给予补贴，最长补贴9年；
※在新会区工作的高级技师还可享受每月元的生活补贴。
这些政策形成叠加效应，使技能人才得到社会的普遍认可和重视。
同时，江门市于年底又推出高技能人才新政策：
※对获批设立的技师“名师工作室”、国家级技能大师工作室，给予一次性建设经费资助10万元，并对相关名师、技能大师给予每人每月津贴元，享受期最长为3年。
※实施企业“首席技师”津贴制度，每年从企业遴选20名达到市级顶尖水平的高技能人才，授予江门市“首席技师”称号，3年内给予每人每月市政府津贴元。
※对获得高级技师后在江门工作满1年的，给予一次性生活补贴1万元。
※企业或培训机构等每成功培养一名国际认证的本地企业高技能人才，给予不超过2万元的资金资助。
新政从打造优质技能培训平台，激励高精尖技能领军人才，推动技能与国际接轨等方面，推行现代学徒制，传承技艺，引导技能人才培育精益求精的“工匠精神”。
2建立以企业为主体的技能人才培养模式
使技能人才培养与企业需求接轨
年开始，我市深入推进企业技能人才评价工作，进一步简政放权，给予企业更大的技能人才评价权，实施一企一案。通过多次上门走访企业、面对面向企业宣传讲解我市技能人才优惠政策，指导企业建立企业技能人才评价评审委员会，编写评价方案，搭建校企合作桥梁，发挥职业院校、技校的优势，协助企业做好培训、评审、试题开发工作，加强质量监督；建立企业服务回访机制，进一步完善企业自主评价流程，有效推进企业技能人才评价工作。目前，全市开展技能人才自主评价的企业共26家，参评人，获证人，合格率66%。其中参评技师人，高级技师人。
3积极搭建高技能人才培养载体
在全省率先成立职业培训联盟
依托江门市高技能人才公共实训基地成功打造企业高端技能人才培训教学、实操训练、能力评价鉴定、技能竞赛、技术交流、产学开发于一体的公共服务综合体，探索创新技能人才“菜单式”培养模式，已制定通用性培训“菜单”个，个性化“菜单”32个和11个职业培训解决方案，配套高端“智库”师资60名向企业推广；推动本市企业、职业技术院校、技工院校、职业培训机构、科研机构和行业协会自愿参加组成职业培训联盟，着力围绕江门打造轨道交通、重卡和商用车、新材料新能源及装备、教育装备、大健康等产业集群的提供技能人才培养服务。
年累计为家企业提供“菜单”服务人次，促进了企业和人才双向效益倍增,在满足多样化、个性化培训需要方面，取得了较好成效。
4推广“互联网+高技能人才培养”模式
优化流程提高服务质量
依托“就业实名制”系统推出网上高技能人才培养资助申报服务，符合资格的政策享受对象可通过网络递交相关申报资料，减少来回办事窗口的次数，提高享受政策的便利度和准确度，有效简化高技能人才培育资助补贴申报流程，切实为高技能人才打开方便之门。在此基础上，市人力资源社会保障局积极开展“互联网+高技能人才培养”模式，实现培训机构管理、培训报名到鉴定考试一条龙服务，解决培训机构与学员的信息不对称问题，同时优化报名培训流程，通过互联网方便学员选择培训课程和培训机构，并作出有效评价，以此促进培训机构提高培训质量，提升整体服务水平。
5加强培育扶持政策的后续跟踪
完善政策指引
根据我市经济社会发展实际，加强培育扶持政策的后续跟踪，以地方产业发展和就业需求为导向，适时调整市区高技能人才养老保险补贴紧缺工种目录，为增加技能人才总量、优化技能人才结构提供有力的保障。同时建立起培训与就业协同平台，为参加培训后的技能人才提供就业推荐服务。
“珠西技谷”释义：
江门市人力资源和社会保障局结合市江门市委、市政府“珠西策源地、江门再出发”工作思路，打造“三门”和建设“三心”以及“高大中小”四轮驱动，全面提升江门综合竞争力的工作部署，围绕“人才强市、人才兴市”发展战略，将技能人才培养、特别是高技能人才人才培养摆在优先位置，根据省、市两级政府的发展定位和规划，以服务珠三角西岸产业经济发展为目标，以江门市省级高技能人才公共实训基地为主要载体成功获得“珠西技谷”专用注册名称，逐步实现统筹全市乃至粤西地区技能人才培养优质资源，以改革创新为动力，职业能力建设为核心，以提高劳动者“技能”素质为抓手，将职业培训工作全覆盖、广覆盖，改善民生、促进就业，加快产业转型升级，同时将江门市省级高技能人才公共实训基地建成企业高端技能人才培训教学、实操训练、能力评价鉴定、技能竞赛、技术交流、产学开发等于一体的综合服务体和企业“技能人才管家”，将江门市打造粤西地区技能人才培养“高地”和聚集“洼地”。
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