资讯江门市人力资源和社会保障局召开年
7月3日上午，市人力资源社会保障局召开年年中工作分析会，总结上半年工作情况，部署下半年重点工作任务。局班子成员、副科级以上干部67人参加了会议。
会上，各科室和下属企、事业单位分别总结汇报了上半年工作开展情况、存在问题和下半年工作目标，各分管领导对分管业务工作进行了点评，着重指出工作中存在问题以及下一阶段的工作要求。
市委组织部副部长、市人力资源社会保障局党组书记、局长陈霞同志作总结发言。陈霞局长指出，上半年，市人力资源社会保障局全体干部职工秉承认真负责、无私奉献的工作态度，推动各项重点工作顺利开展，部分工作按序时进度超额完成，取得了较好工作实效，但工作发展中仍存在亟待破解的瓶颈和薄弱环节。对于下一阶段工作，提出四点意见：
注重细节，精益求精
“细节决定成败”，细节关系到工作质量、部门形象和竞争力。针对工作中出现的问题，各部门应认真分析原因，注重细节习惯的培养，提高善抓细节的能力，提高时间观念和纪律意识，减少走弯路、出纰漏的可能性。
团结一致，加强协作
全体干部职工要增强大局意识，加强沟通协作，强化整体合力。对于重点工作、重大改革，各部门更要集中精力、汇聚众智，拧成一股绳，分工不分家，攻坚克难。
创新思路，整合资源
目前，各部门普遍存在任务重、资源少的工作压力和困难，各部门要善于创新工作方式方法，提高整合和借力的能力，聚集各方力量，整合各方资源，争取上级、兄弟部门、各市（区）对本单位工作的支持，借助外部力量弥补自身的短板与不足。
强化党廉建设，改进作风
继续深化党支部建设工作，将党支部建设工作常态化、制度化，深化党员干部对党建工作的正确认识，通过党支部建设把作风建设落实到基层、落实到每一名干部职工身上。领导干部及相关负责人要带头严守党的政治纪律和政治规矩，在工作作风、生活纪律、政治态度等方面率先垂范，带动全体干部职工以优良的作风、过硬的本领为广大干部群众服务。
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