定了新社保规定1月1日执行江门这5种

社保对于我们来说真的很重要

几乎每个人都不能脱离缴纳社保

不过！从明年起！有人可以不用交社保了

社保由税务部门统一征收

在今年12月10日前

要完成社会保险费和第一批

非税收入征管指责划转交接工作

自年1月1日起由税务部门

统一征收各项社会保险费和先行划转的非税收入

征管职责划转后

税务部门负责社保费的征收管理

但是社保政策的制定、参保扩面

以及待遇发放等工作仍由社保部门负责

这五类人可以不交社保

对企业而言

社保费用是企业人力成本的重要组成部分

社保费率的高低

直接影响着企业的盈利能力和产品的竞争力

而在新政之下

以社保为切入点来节省用工成本

也并非没有可能

如果企业符合下列这5种情况

就可以不考虑给员工购买社保了

一、与退休人员签订劳动合同

《劳动合同法》第四十四条：劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。

因此，企业不用为享受基本养老保险的返聘员工缴纳社保。

二、非独立劳动的兼职人员

非独立劳务的兼职人员是指：在不脱离本职工作的情况下，利用业余时间从事第二职业；为第三方提供体力或脑力劳动支出。

兼职人员本身有自己的工作，签订劳动合同和缴纳社会保险，均有工作单位办理，和兼职公司无关，因此无需缴纳社保。

三、聘用劳务派遣人员

并由接受企业支付薪资

劳务派遣单位派遣劳动者，应当与接受劳务派遣的用人单位签订劳务派遣协议。

若劳务派遣协议中约定，劳务派遣人员的考勤和工资发放比照自有员工处理，社保和公积金缴纳由劳务派遣公司缴纳，则应支付劳务派遣员工相应费用，不论在个人所得税还是企业所得税中均认定为工资薪金项目。

派遣人员已由劳务派遣公司缴纳社保，企业可以不用为这部分人员缴纳。

四、聘用实习生，签订实习协议

一般来说大学生实习并不足以形成劳动关系，实习是大学生学习知识和实践教学的内容。

无论实习单位是由学校安排，还是学生自己联系，实习目的不是获取报酬而在于获得专业知识和实践经验。

高校大学生与实习单位之司并未成立事实劳动关系，所以单位是不需要为其缴纳社保。

五、个体户外包企业业务

将生产线上的员工，以组为单位成立个体工商户，员工工资便成为了个体工商户的利润。

而个体工商户是有一定限额的免税政策，同时个体工商户还可以给公司开具发票，降低成本。

年起，社保将有新变化

年起

社保费将交由税务部门统一征收

这一改革将产生一系列重要影响！

（上下滑动查看）

对于企业来说

社保的缴纳是企业必须的一项义务

不能放弃

▼

根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条的规定：社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。

用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

对于我们这群“搬砖的”来说

则是增加了社保的保障

保护了我们的权益

为什么社保不能断？

看病不能刷医保卡

医保断交后次月开始

就不能享受基本医疗的统筹

支付和相关的医疗补助

如果个人账户还有余额的话

还可以继续在门诊或者药店使用

生育保险停止

社保停止之后，从次月开始

生育医疗的统筹支付和补助就不能享受

只能依靠由单位缴纳生育险的丈夫

在其单位报销

但是金额比较少！

要结婚生孩子的街坊们一定要注意！

影响非江门户籍入户

根据最新的入户政策规定

人才引进方式入户的

需要连续缴纳一定期限的江门社保

稳定居住就业入户的

也是需要连续缴纳一定年限的江门社保

影响非江门户籍入学

根据江门积分入学政策

虽然积分入学对社保缴纳并无强制要求

但社保分值在积分分值计算中占很大比重

如果社保断缴的话

很可能会因分值不够而被淘汰

社保如果断了怎么办？

如果你的社保已经断了也不用太过着急

社保断了是可以补缴的

具体情况分以下几种

1

由于工作变动社保中断

换工作这种事相信不少街坊经历过

难免会有一两个月的断交期

这个时候当你在江门又找了新工作

可以把资料交给新单位的人事部

让他们来帮忙续交

2

辞职后，新工作在别的城市

第一个方法适用于同城换工作

新工作要是在别的城市

需要办理社保账户的异地转移

如果需要了解这一块的具体流程

可以咨询江门市社保保障局

也可以到

转载请注明：http://www.jiangmenzx.com/jmszz/7537.html