人才强区江门市人力资源和社会保障系统

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3月30日，江门市人力资源和社会保障系统人才工作推进部署会议在新会召开，总结去年工作情况，谋划部署做好年人才重点任务。区委常委、组织部部长宋岩出席会议。

会议分为现场参观和座谈会两个部分。与会人员首先到我区的人才项目基地——中科创新广场参观人才服务驿站、全国博士后创新（江门）示范中心新会分中心，听取相关负责人的情况介绍，观看人才工作成果展示。

随后，召开座谈会，听取我区人社局关于人才工作的经验介绍。各市（区）还就人才工作展开了交流，共同分析主要存在的问题，研究有关政策和实施方案。

以“创新、创优、创特色”打造新会人才强区

近年来，我区牢固树立“人才资源是第一资源”的理念，实施创新驱动发展和人才强区战略，努力打造具有强大吸引力的“政策洼地”“人才高地”，形成多点发力、亮点纷呈的良好局面，为奋力推进全区经济社会高速发展提供了有力的人才支撑和智力保障。

为加快推进人才政策落地，我区出台全市力度最大的人才政策，制定最优的人才服务措施，创新出台引才伯乐奖、建立人才驿站、聘请人才管家，建立人才智慧系统、打造人才公园，竭尽全力营造最好的引才、留才、用才环境。

通过“引才伯乐”共引荐7名博士、8名硕士和1名高级技师，共16人；成功引进了8个生物医药领域的顶尖团队落户我区。目前，全区共有博士、博士后41人，硕士人，副高以上职称人数人，新增高技能人才人。年新增新企业博士后创新实践基地2家。目前，我区共有博士后工作站（基地）20家，在站博士后14名，医院在站博士达到4名。全区人才服务驿站数量达9个，服务内容涵盖就业创业、医疗卫生、健身、休闲娱乐等各方面，较好满足高层次人才工作和生活需要；创新推出“葵乡人才卡”，为各类人才分类定制集“医疗+健身+商旅”于一体的多项服务内容，为高层次人才提供“六个一”暖心服务。

此外，我区去年成功创建全省首家县级大专职业技术院校——新会技师学院，积极推进南方职业技术学院新会校区建设，力争再引进两所民办高等院校，着力打造“1+3”职业教育平台，为我区产业发展培育各类人才。在此基础上，我区还高标准推进乡村振兴，做好江门市“农业名家”评选的宣传工作。到目前为止，我区有农业名家3人，农业专家工作室2个。年建立农业类第一家博士后创新实践基地，为乡村人才培育注入源头活水。

接下来，我区将继续加强人才政策宣传，加大引才力度，创新人才服务，结合新会实际，不断提高新会人才工作水平。

运营丨新会广播电视台网络信息中心

记者丨陈素霞、陈瑞盈

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