迈向新征程部门谈发展区人社局坚持在发
贯彻落实蓬江区第十次党代会精神“一把手”访谈，本期专访蓬江区人力资源和社会保障局党组书记、局长张玉。
李振江摄
记者：党代会报告描绘了美好发展蓝图，围绕党代会提出的目标任务要求，区人社局相应作出了哪些部署？
张玉：区第十次党代会提出，要坚持以人民为中心的发展思想，致力打造民生典范区，为全区人社工作高质量发展指明了方向。
区人社局将深入学习贯彻党代会精神，牢记使命，感恩奋进，积极谋划，认真履职，抓实抓好就业创业、社会保障、技能培训以及人事人才等各项工作，在发展中保障和改善民生，全力增进民生福祉，让人民在共建共享发展中不断增强获得感、幸福感、安全感。
彭伟宗/摄
记者：党代会报告提出，要坚持就业和收入“两手抓”，加快富民增收步伐。区人社局将如何推动实现更高质量更充分就业？
张玉：我局将从五个方向发力促就业。
一是加大援企稳岗力度。进一步加大惠企政策进镇街、进园区、进企业力度，加强就业服务专员队伍建设，向产业集群企业、重点用工企业等提供“一企一策”用工保障服务。
二是实施困难人员“就业援助”计划。加大公益性岗位开发和托底安置力度。
三是深化就业实名制建设和应用。开展全区范围人力资源市场供求状况调查，提高就业实名制信息系统覆盖面及数据准确性，依靠数据驱动就业服务工作智能高效化发展。
四是强化创业带动就业作用。大力实施“乐业五邑贷”创业担保贷款项目，力争年发放创业担保贷款达万元。
五是加强省内外劳务协作。与省内外人力资源社会保障部门、院校、企业等建立劳务对接合作伙伴关系和劳务协作基地，建立线上、线下岗位信息及人力资源互通机制。
记者：党代会报告提出，要打造民生典范区，实现基本公共服务均等化和社会保障城乡一体化水平明显提高。未来五年，区人社局将如何加快推进社保体系改革，切实兜牢民生底线？
张玉：我局将深化机关事业单位养老保险制度改革、医保经办机构改革，加快推进失业保险基金省级统筹，确保各项改革工作高效、有序推进。
一是及时调整各项社保待遇，做好失业补助金核发和特殊人员社保兜底工作。
二是办好参保人异地就医备案、基本医疗保险异地住院医疗费用实时结算，扩大跨省异地就医直接结算范围。
三是通过“贴近群众用心服务、深入一线优化服务、心系长者关爱服务”三送服务，进一步提高便民服务水平。
记者：党代会报告提出，要深入推进乡村振兴，建设幸福宜居的美丽乡村。区人社局将如何结合职能，助力新型农村集体经济发展壮大？
张玉：我局将深入实施人社“三项工程”，力争每年培育“粤菜师傅”“广东技工”“南粤家政”三项工程相关产业技能人才人以上，助力乡村振兴。
一是持续开展“粤菜师傅”名厨大师进店培训系列活动，开展系列烹饪技能竞赛，提高本地餐饮产业化水平。
二是大力推进“广东技工”工程，培训高级技工人才。
三是构建立体化的“南粤家政”服务体系，建设家政示范社区，打造“15分钟家政生活圈”，让群众享受家门口的优质家政服务。
四是开展农村电商人才和乡村工匠人才培训，弘扬工匠精神，促进乡村振兴和技艺传承。
五是做好对口帮扶地区技能培训工作，计划赴广西崇左市天等县开展农村电商和家政培训，带动当地群众就业增收。
记者：党代会报告提出，要聚焦提升创新源动力，全方位汇聚科创人才资源。区人社局将如何发挥人才引领推动作用？
张玉：我局将大力实施“人才引育计划”。
一是紧密围绕重点产业集群，促进人才链与产业链有效衔接。积极宣传解读市、区两级人才政策，持续推进博士博士后汇聚计划，鼓励和扶持我区重点产业集群的“链主”企业、骨干企业建设博士博士后科研载体，力争年我区博士、博士后科研平台总数达到20家。
二是着力打造“一站式”人才服务平台，构建大服务格局。预计年建设完成人才“一站式”服务窗口，建立“平台+人才+项目+产业”联动机制，营造尊重人才、重视人才、支持人才的良好氛围。依托江门市人才安居乐业生态园系统，建设蓬江区人才信息系统，扩大线上业务办理覆盖面，实现“一网办结”。
记者：党代会报告提出，要统筹发展和安全，聚力建设平安蓬江、法治蓬江，全面打造社会治理新标杆。接下来，区人社局在构建和谐劳动关系方面如何发力？
张玉：我局将从三个方面着手，重拳打击恶意欠薪行为。
一是加大根治欠薪及劳动保障法律法规的宣传力度，进一步增强用人单位依法用工的法律意识，引导劳动者运用法律手段维护自身合法权益，理性表达诉求。
二是完善劳动关系协调机制，发挥好“金牌劳动人事争议调解组织”的作用，建立劳动关系形势动态监测和分析研判机制，靠前介入协调处置劳资纠纷苗头隐患。
三是加强劳动保障监察执法，充分发挥劳动保障监察网格化的作用，落实“双随机”监督检查制度和拖欠农民工工资“黑名单”制度，加大对违法欠薪行为的信用惩戒。
编辑
蓬江发布编辑部
原标题：《区人社局：坚持在发展中保障和改善民生，全力增进民生福祉！》
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