为推动我市人才新政策实施,扎实做好高层次人才服务工作,我中心制定了《关于开展上门落实人才新政服务活动方案(第一期)》,5月24、25日,6月1日,分别前往3家聘用高层人才较多的知名单位,由分管副主任带队上门推广人才新政,提供高层次人才业务现场受理服务。
一、5月24日上午,我医院人事科及高层次人才举行了座谈。我中心工作人员在会上介绍了我市人才新政情况,对申请流程及申请过程中注意事项进行讲解,受理高层次人才认定申请,中心工作人员现场核对学历证书、职称证书、聘用合同等原件后退回,免除了单位将原件报送到受理窗口过程中丢失的顾虑,医院方对上门服务的做法表示赞扬。
医院受理高层次人才申请现场
二、5月25日上午,我中心工作人员与五邑大学人事处、高层次人才引进办公室相关工作人员开展人才新政座谈,一对一解答了关于高层次人才申请过程中的疑问。工作人员对五邑大学关于柔性引才享受政策方面进行了讲解。现场受理了高层次人才认定申请。
五邑大学受理高层次人才申请现场
三、中烟摩迪(江门)纸业有限公司情况。经与蓬江区人才中心联系,6月1日前往区属企业中烟摩迪(江门)纸业有限公司开展人才新政策服务活动。活动过程中我中心和蓬江区人才中心工作人员分别对人才新政作了介绍,针对企业对人才引进需求提出了建议。单位对我中心上门服务表示感谢,并表示积极在更多方面与人社部门合作。当天收到高层次人才认定申请,交由蓬江区加意见后报我局审批。
中烟摩迪(江门)纸业有限公司高层次人才座谈现场
本次人才新政服务工作得到了单位的支持,为推广人才新政实施起到了积极作用,也了解用人单位对高层次人才的需求情况,为我市兑现积极的人才政策,打造人才高地开拓了思路。
人才交流服务中心
年6月6日
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